Bienvenue

Un cabinet de conseil en ressources humaines dédié à la prévention et à l’accompagnement des vulnérabilités des salariés en entreprise

Des Vies en Une - Mieux travailler ensemble, avec nos différences et nos vulnérabilités
Photo iStock

Pourquoi Des Vies en Une ?

A la frontière entre la vie professionnelle et la vie privée, les situations de vulnérabilité sont souvent difficiles à vivre pour le salarié et délicates pour l’employeur.

Handicap, maladie grave ou chronique, aide apportée à un proche âgé, malade ou handicapé, mais aussi parentalité, séparation, deuil … – peuvent impacter ou bouleverser plus ou moins durablement et plus ou moins gravement la vie professionnelle.

Pour le salarié, il n’est pas toujours facile d’en parler à ses collègues, à son manager ou au service RH.

Ces situations se traduisent parfois, dans la vie au travail, par des retards, des absences, des journées à rallonge, des tensions avec les collègues ou la hiérarchie, une surcharge physique et/ou mentale pouvant aller jusqu’au burn-out ou à la rupture professionnelle ou personnelle.

Comment éviter ces ruptures ? Quels droits pour les salariés ? Quelles obligations pour l’employeur ? Quels dispositifs actionner ? Quelles aides possibles ?

Que vous soyez une entreprise ou un particulier,

nous vous aidons à répondre à ces questions

Des Vies en Une est fondé sur la conviction que le plaisir de travailler est une des clés du bonheur et que les aléas d’une vie en font la richesse et l’unicité. Mieux travailler ensemble, avec nos différences et nos vulnérabilités, c’est possible !